Formation Fonction RH - Fondamentaux des Ressources Humaines

Module 1 : Introduction à Fonction RH

Durée : 6h
Objectif opérationnel : Maîtriser les fondamentaux et disposer d'une vision globale du sujet pour aborder sereinement les aspects plus techniques.
Contenu :

• Introduction à Fonction RH
• Contexte et enjeux
• Concepts fondamentaux
• Premières applications
• Exercices de découverte

Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Modèles de documents RH

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Module 2 : Approfondissement technique et méthodologique

Durée : 5h
Objectif opérationnel : Développer les compétences techniques nécessaires et maîtriser les outils et méthodes professionnels.
Contenu :

• Méthodologie et outils
• Méthodes clés
• Outils et bonnes pratiques
• Cas d'application
• Exercices pratiques
• Approfondissement
• Techniques avancées
• Cas complexes

Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Check-list de conformité

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Module 3 : Mise en application et cas complexes

Durée : 5h
Objectif opérationnel : Appliquer l'ensemble des acquis sur des situations complexes et développer votre autonomie.
Contenu :

• Perfectionnement
• Points d'expertise
• Cas spécifiques
• Exercices approfondis
• Échanges participants
• Jours 3 à 3 : Mise en pratique
• Projet pratique fil rouge
• Cas d'application métier

Mise en pratique : Mises en situation professionnelles
Livrable : Guide des procédures

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Module 4 : Synthèse, évaluation et plan d'action

Durée : 5h
Objectif opérationnel : Valider l'ensemble des compétences acquises et construire un plan d'action opérationnel pour le retour en poste.
Contenu :

• Synthèse des apprentissages clés
• Retours d'expérience et partage de bonnes pratiques entre participants
• Évaluation des compétences acquises
• Construction du plan d'action individuel
• Présentation des ressources complémentaires disponibles

Mise en pratique : Formalisation du plan d'action avec objectifs SMART, identification des ressources nécessaires et définition du calendrier de déploiement.
Livrable : Plan d'action complet et personnalisé, incluant les objectifs à court et moyen terme, les indicateurs de suivi et les points d'étape