Formation Recrutement Réseaux Sociaux - LinkedIn, Indeed
- Durée
- 1j
- Formation
- 7h
- Participants
- 1-10
- Par personne
- 890 €
Programme complet
Tout ce que vous devez savoir
Découvrez le contenu détaillé de cette formation, les prérequis nécessaires et les débouchés professionnels.
Certifications & Documents
Public visé
Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Programme
Module 1 : Les réseaux sociaux pour recruter
Durée : 3hObjectif opérationnel : Comprendre l'écosystème du recrutement sur les réseaux sociaux.
Contenu :
- Panorama des réseaux sociaux pour le recrutement
- LinkedIn, Facebook, Instagram, TikTok : usages et cibles
- Le comportement des candidats sur les réseaux sociaux
- Définir sa stratégie social recruiting
- Les outils de publication et de suivi
Mise en pratique : Audit de sa présence recruteur sur les réseaux sociaux
Livrable : Diagnostic présence sociale recrutement
Module 2 : Créer du contenu recruteur
Durée : 2hObjectif opérationnel : Produire des contenus attractifs pour les candidats.
Contenu :
- Les formats de contenu qui engagent les candidats
- Mettre en avant la vie d'entreprise
- Le témoignage collaborateur
- Rédiger des posts de recrutement qui performent
- Le calendrier éditorial recrutement
Mise en pratique : Création de contenus recrutement pour les réseaux sociaux
Livrable : Kit de contenus recrutement
Module 3 : Sourcer et engager sur les réseaux
Durée : 2hObjectif opérationnel : Utiliser les réseaux sociaux pour identifier et attirer les talents.
Contenu :
- Rechercher des candidats sur les réseaux sociaux
- Approcher les candidats passifs
- Gérer les candidatures via les réseaux sociaux
- Mesurer ses résultats de social recruiting
- Plan d'action : développer son recrutement social
Mise en pratique : Élaboration du plan d'action social recruiting
Livrable : Plan d'action recrutement réseaux sociaux
Formation professionnelle
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