Formation Paie Niveau 1 - Établir Bulletin de Paie

Module 1 : Fondamentaux de la paie

Durée : 6h
Objectif opérationnel : Maîtriser les fondamentaux et disposer d'une vision globale du sujet pour aborder sereinement les aspects plus techniques.
Contenu :

• Fondamentaux de la paie
• Cadre juridique
• Structure du bulletin
• Du brut au net
• Éléments de rémunération

Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Support de formation complet

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Module 2 : Approfondissement technique et méthodologique

Durée : 5h
Objectif opérationnel : Développer les compétences techniques nécessaires et maîtriser les outils et méthodes professionnels.
Contenu :

• Le salaire brut
• Salaire de base
• Primes et avantages
• Heures supplémentaires
• Les absences
• Les cotisations sociales
• Cotisations salariales
• Cotisations patronales

Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Fiches mémo

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Module 3 : Mise en application et cas complexes

Durée : 5h
Objectif opérationnel : Appliquer l'ensemble des acquis sur des situations complexes et développer votre autonomie.
Contenu :

• Du net au coût employeur
• Net imposable et net à payer
• Prélèvement à la source
• Coût total employeur
• Déclarations DSN

Mise en pratique : Mises en situation professionnelles
Livrable : Plan d'action personnalisé

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Module 4 : Synthèse, évaluation et plan d'action

Durée : 5h
Objectif opérationnel : Valider l'ensemble des compétences acquises et construire un plan d'action opérationnel pour le retour en poste.
Contenu :

• Synthèse des apprentissages clés
• Retours d'expérience et partage de bonnes pratiques entre participants
• Évaluation des compétences acquises
• Construction du plan d'action individuel
• Présentation des ressources complémentaires disponibles

Mise en pratique : Formalisation du plan d'action avec objectifs SMART, identification des ressources nécessaires et définition du calendrier de déploiement.
Livrable : Plan d'action complet et personnalisé, incluant les objectifs à court et moyen terme, les indicateurs de suivi et les points d'étape