Formation Charges Sociales - Cotisations Patronales Salariales

Module 1 : Panorama des charges sociales

Durée : 3h
Objectif opérationnel : Comprendre le système des cotisations sociales en France.
Contenu :

• L'architecture de la protection sociale
• Les organismes collecteurs : URSSAF, retraite, prévoyance
• Les différentes assiettes de cotisations
• Les taux de cotisations patronales et salariales
• Le plafond de la sécurité sociale et les tranches

Mise en pratique : Calcul des cotisations sur un bulletin type
Livrable : Tableau récapitulatif des cotisations

---

Module 2 : Les cotisations en détail

Durée : 2h
Objectif opérationnel : Maîtriser le calcul de chaque cotisation.
Contenu :

• Les cotisations d'assurance maladie et vieillesse
• Les cotisations chômage et AGS
• Les cotisations retraite complémentaire AGIRC-ARRCO
• La CSG et la CRDS
• Les contributions formation et apprentissage

Mise en pratique : Calcul détaillé des cotisations
Livrable : Cas pratiques corrigés

---

Module 3 : Réductions et exonérations

Durée : 2h
Objectif opérationnel : Optimiser les cotisations sociales légalement.
Contenu :

• La réduction générale des cotisations (ex-Fillon)
• Les exonérations géographiques (ZRR, ZFU)
• Les exonérations liées à certains contrats
• Les aides à l'emploi
• Plan d'action : optimiser ses charges sociales

Mise en pratique : Calcul de réduction générale
Livrable : Simulateur de réduction générale

---

Module 4 : Gérer les situations difficiles

Durée : 4h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :

• Typologie des participants difficiles
• Techniques de recadrage bienveillant
• Gérer les conflits en formation
• Maintenir l'énergie du groupe
• Adapter son animation au contexte
• Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles

---

Module 5 : Gérer les situations difficiles

Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :

• Typologie des participants difficiles
• Techniques de recadrage bienveillant
• Gérer les conflits en formation
• Maintenir l'énergie du groupe
• Adapter son animation au contexte
• Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles