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Formation Contentieux Commercial - Gérer Litiges Affaires

  • Identifier les applications concrètes de l'IA dans son domaine
  • Maîtriser les outils d'IA adaptés à ses besoins
  • Créer des prompts spécifiques à son contexte
  • Automatiser les tâches répétitives
  • Mesurer les gains de productivité

Durée
2j
Formation
14h
Participants
1-10
Par personne
1 590 €

Programme complet

Tout ce que vous devez savoir

Découvrez le contenu détaillé de cette formation, les prérequis nécessaires et les débouchés professionnels.

Certifications & Documents

Public visé

Profils concernés :
Juristes d'entreprise, responsables juridiques, dirigeants, managers, acheteurs, commerciaux, toute personne confrontée à des problématiques juridiques dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
  • Vous devez sécuriser vos contrats
  • Vous souhaitez comprendre le cadre juridique de votre activité
  • Vous négociez des accords commerciaux
  • Vous devez anticiper les risques juridiques

Prérequis

Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.

Programme

Module 1 : L'ergonomie au travail

Durée : 3h
Objectif opérationnel : Comprendre les principes de l'ergonomie et leur application.
Contenu :
  • Définition et enjeux de l'ergonomie
  • Les troubles musculo-squelettiques (TMS)
  • L'aménagement du poste de travail
  • L'ergonomie des écrans de visualisation
  • Les gestes et postures au travail

Mise en pratique : Analyse ergonomique d'un poste de travail
Livrable : Grille d'analyse ergonomique


Module 2 : Prévenir les risques physiques

Durée : 2h
Objectif opérationnel : Mettre en place des actions de prévention des TMS.
Contenu :
  • Les facteurs de risques des TMS
  • Les aménagements matériels
  • L'organisation du travail
  • Les pauses et la récupération
  • La formation des salariés

Mise en pratique : Élaboration d'un plan de prévention TMS
Livrable : Plan de prévention TMS


Module 3 : L'ergonomie organisationnelle

Durée : 2h
Objectif opérationnel : Intégrer l'ergonomie dans l'organisation du travail.
Contenu :
  • La charge mentale et cognitive
  • L'aménagement des espaces de travail
  • Le télétravail et l'ergonomie
  • Les indicateurs de suivi
  • Plan d'action : améliorer l'ergonomie

Mise en pratique : Diagnostic ergonomique global
Livrable : Plan d'action ergonomie


Module 4 : Closing et fidélisation

Durée : 4h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous maîtriserez les techniques de conclusion et de fidélisation.
Contenu :
  • Signaux d'achat : les détecter et les exploiter
  • Techniques de closing : l'alternative, le résumé, l'urgence
  • Gérer les dernières objections avant signature
  • Sécuriser la vente et rassurer le client
  • Transformer le client en ambassadeur
  • Upsell et cross-sell : développer le panier

Mise en pratique : Jeux de rôle de closing avec différents profils clients
Livrable : Boîte à outils du closing et plan d'action fidélisation


Module 5 : Closing et fidélisation

Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous maîtriserez les techniques de conclusion et de fidélisation.
Contenu :
  • Signaux d'achat : les détecter et les exploiter
  • Techniques de closing : l'alternative, le résumé, l'urgence
  • Gérer les dernières objections avant signature
  • Sécuriser la vente et rassurer le client
  • Transformer le client en ambassadeur
  • Upsell et cross-sell : développer le panier

Mise en pratique : Jeux de rôle de closing avec différents profils clients
Livrable : Boîte à outils du closing et plan d'action fidélisation
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