Formation Contentieux Commercial - Gérer Litiges Affaires
- Durée
- 2j
- Formation
- 14h
- Participants
- 1-10
- Par personne
- 1 590 €
Programme complet
Tout ce que vous devez savoir
Découvrez le contenu détaillé de cette formation, les prérequis nécessaires et les débouchés professionnels.
Certifications & Documents
Public visé
Profils concernés :
Juristes d'entreprise, responsables juridiques, dirigeants, managers, acheteurs, commerciaux, toute personne confrontée à des problématiques juridiques dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Juristes d'entreprise, responsables juridiques, dirigeants, managers, acheteurs, commerciaux, toute personne confrontée à des problématiques juridiques dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous devez sécuriser vos contrats
- Vous souhaitez comprendre le cadre juridique de votre activité
- Vous négociez des accords commerciaux
- Vous devez anticiper les risques juridiques
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Programme
Module 1 : L'ergonomie au travail
Durée : 3hObjectif opérationnel : Comprendre les principes de l'ergonomie et leur application.
Contenu :
- Définition et enjeux de l'ergonomie
- Les troubles musculo-squelettiques (TMS)
- L'aménagement du poste de travail
- L'ergonomie des écrans de visualisation
- Les gestes et postures au travail
Mise en pratique : Analyse ergonomique d'un poste de travail
Livrable : Grille d'analyse ergonomique
Module 2 : Prévenir les risques physiques
Durée : 2hObjectif opérationnel : Mettre en place des actions de prévention des TMS.
Contenu :
- Les facteurs de risques des TMS
- Les aménagements matériels
- L'organisation du travail
- Les pauses et la récupération
- La formation des salariés
Mise en pratique : Élaboration d'un plan de prévention TMS
Livrable : Plan de prévention TMS
Module 3 : L'ergonomie organisationnelle
Durée : 2hObjectif opérationnel : Intégrer l'ergonomie dans l'organisation du travail.
Contenu :
- La charge mentale et cognitive
- L'aménagement des espaces de travail
- Le télétravail et l'ergonomie
- Les indicateurs de suivi
- Plan d'action : améliorer l'ergonomie
Mise en pratique : Diagnostic ergonomique global
Livrable : Plan d'action ergonomie
Module 4 : Closing et fidélisation
Durée : 4hObjectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous maîtriserez les techniques de conclusion et de fidélisation.
Contenu :
- Signaux d'achat : les détecter et les exploiter
- Techniques de closing : l'alternative, le résumé, l'urgence
- Gérer les dernières objections avant signature
- Sécuriser la vente et rassurer le client
- Transformer le client en ambassadeur
- Upsell et cross-sell : développer le panier
Mise en pratique : Jeux de rôle de closing avec différents profils clients
Livrable : Boîte à outils du closing et plan d'action fidélisation
Module 5 : Closing et fidélisation
Durée : 3hObjectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous maîtriserez les techniques de conclusion et de fidélisation.
Contenu :
- Signaux d'achat : les détecter et les exploiter
- Techniques de closing : l'alternative, le résumé, l'urgence
- Gérer les dernières objections avant signature
- Sécuriser la vente et rassurer le client
- Transformer le client en ambassadeur
- Upsell et cross-sell : développer le panier
Mise en pratique : Jeux de rôle de closing avec différents profils clients
Livrable : Boîte à outils du closing et plan d'action fidélisation
Formation professionnelle
Prêt à démarrer votre formation ?
Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches et vous aident à trouver le financement adapté à votre situation.
