Formation de Formateurs - Animation Adultes

Module 1 : Le métier de formateur

Durée : 4h Objectif opérationnel : Maîtriser les fondamentaux du métier de formateur. Contenu :

• Les compétences du formateur professionnel
• L'andragogie : principes et applications
• Les rôles du formateur : expert, animateur, facilitateur
• Posture et communication du formateur
• Éthique et déontologie

Mise en pratique : Autodiagnostic des compétences de formateur Livrable : Référentiel de compétences formateur

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Module 2 : Concevoir des formations efficaces

Durée : 4h Objectif opérationnel : Structurer et concevoir des formations impactantes. Contenu :

• L'analyse des besoins de formation
• Les objectifs pédagogiques
• Le scénario pédagogique
• Les méthodes et techniques pédagogiques
• Les supports de formation

Mise en pratique : Conception d'une séquence de formation Livrable : Scénario pédagogique

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Module 3 : Animer avec impact

Durée : 3h Objectif opérationnel : Maîtriser les techniques d'animation de groupe. Contenu :

• Lancer une formation : créer la dynamique
• Les techniques d'animation participatives
• Gérer le groupe et les individualités
• Maintenir l'attention et l'énergie
• Gérer les situations difficiles

Mise en pratique : Simulations d'animation avec feedback Livrable : Boîte à outils de l'animateur

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Module 4 : Évaluer et progresser

Durée : 3h Objectif opérationnel : Mesurer l'efficacité de ses formations et s'améliorer. Contenu :

• Les différents niveaux d'évaluation
• Les outils d'évaluation
• Analyser les feedbacks
• L'amélioration continue
• Plan d'action : développer ses compétences de formateur

Mise en pratique : Construction d'un dispositif d'évaluation Livrable : Plan de développement formateur

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Module 5 : Gérer les situations difficiles

Durée : 4h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :

• Typologie des participants difficiles
• Techniques de recadrage bienveillant
• Gérer les conflits en formation
• Maintenir l'énergie du groupe
• Adapter son animation au contexte
• Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles

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Module 6 : Gérer les situations difficiles

Durée : 4h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :

• Typologie des participants difficiles
• Techniques de recadrage bienveillant
• Gérer les conflits en formation
• Maintenir l'énergie du groupe
• Adapter son animation au contexte
• Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles

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Module 7 : Gérer les situations difficiles

Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :

• Typologie des participants difficiles
• Techniques de recadrage bienveillant
• Gérer les conflits en formation
• Maintenir l'énergie du groupe
• Adapter son animation au contexte
• Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles

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Module 8 : Gérer les situations difficiles

Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous saurez gérer les participants et situations difficiles.
Contenu :

• Typologie des participants difficiles
• Techniques de recadrage bienveillant
• Gérer les conflits en formation
• Maintenir l'énergie du groupe
• Adapter son animation au contexte
• Gestion du stress du formateur

Mise en pratique : Mises en situation et jeux de rôle
Livrable : Boîte à outils du formateur pour situations difficiles