Devenir formateur interne
- Durée
- 2j
- Formation
- 14h
- Participants
- 1-10
- Par personne
- 1 380 €
Programme complet
Tout ce que vous devez savoir
Découvrez le contenu détaillé de cette formation, les prérequis nécessaires et les débouchés professionnels.
Certifications & Documents
Public visé
Profils concernés :
Formateurs internes et externes, tuteurs, responsables formation, experts métier amenés à transmettre leurs compétences, managers formateurs.
Cette formation s'adresse à vous si :
Formateurs internes et externes, tuteurs, responsables formation, experts métier amenés à transmettre leurs compétences, managers formateurs.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous débutez dans l'animation de formations
- Vous souhaitez dynamiser vos sessions
- Vous devez concevoir des parcours pédagogiques
- Vous voulez diversifier vos méthodes d'animation
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Programme
Module 1 : Construire une progression pédagogique adaptée
Durée : 4hObjectif opérationnel : Acquérir une vision claire et structurée des fondamentaux pour disposer d'un socle solide tout au long de la formation.
Contenu :
- Identifier les objectifs pédagogiques à partir des besoins
- Définir les étapes clés d'un parcours cohérent
- Choisir les modalités pédagogiques appropriées
- Concevoir des supports clairs, accessibles et attractifs
- Intégrer les outils numériques dans ses supports
- Adapter le format au public et au rythme de la formation
Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Kit d'animation pédagogique
Module 2 : Animer un groupe d'adultes en formation
Durée : 4hObjectif opérationnel : Maîtriser la méthodologie et les techniques permettant une mise en œuvre efficace dans votre contexte professionnel.
Contenu :
- Méthodes actives : exposés, mises en situation, quiz, jeux
- Gérer la dynamique de groupe et encourager la participation
- Identifier les leviers de motivation des apprenants
- Se positionner en facilitateur plutôt qu'en sachant
- Adopter une posture assertive et bienveillante
- Gérer les imprévus et les résistances
Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Grilles d'évaluation
Module 3 : Suivre les acquis et évaluer les compétences
Durée : 3hObjectif opérationnel : Consolider les acquis par une mise en pratique intensive sur des situations représentatives de votre réalité professionnelle.
Contenu :
- Construire des outils d'évaluation adaptés
- Donner un feedback constructif
- Traiter les écarts de compréhension
Mise en pratique : Mises en situation professionnelles
Livrable : Modèles de déroulés pédagogiques
Module 4 : Restitution finale et mise en situation
Durée : 3hObjectif opérationnel : Finaliser votre montée en compétences et préparer la mise en œuvre opérationnelle à votre retour en poste.
Contenu :
- Animation d'un mini-module en situation réelle ou simulée
- Retours croisés entre pairs et formateur
Mise en pratique : Construction d'un plan d'action personnalisé
Livrable : Fiches techniques d'animation
Formation professionnelle
Prêt à démarrer votre formation ?
Nos conseillers vous accompagnent dans vos démarches et vous aident à trouver le financement adapté à votre situation.