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Formation Négociation Interculturelle - Différentes Cultures

  • Préparer efficacement ses négociations
  • Maîtriser la négociation raisonnée
  • Identifier les leviers
  • Gérer les situations de blocage
  • Conclure des accords gagnant-gagnant

Durée
2j
Formation
14h
Participants
1-10
Par personne
1 290 €

Programme complet

Tout ce que vous devez savoir

Découvrez le contenu détaillé de cette formation, les prérequis nécessaires et les débouchés professionnels.

Certifications & Documents

Public visé

Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
  • Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
  • Vous devez répondre à des exigences professionnelles
  • Vous voulez évoluer dans votre fonction
  • Vous cherchez à améliorer vos pratiques

Prérequis

Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.

Programme

Module 1 : Culture et négociation

Durée : 4h Objectif opérationnel : Comprendre l'impact de la culture sur la négociation. Contenu :
  • Les dimensions culturelles (Hofstede, Hall, Lewis)
  • Culture et styles de communication
  • Culture et rapport au temps
  • Culture et rapport au pouvoir
  • Autodiagnostic : son profil culturel de négociateur
Mise en pratique : Analyse de son profil culturel Livrable : Profil culturel de négociateur


Module 2 : Négocier avec différentes cultures

Durée : 4h Objectif opérationnel : Adapter sa négociation aux spécificités culturelles. Contenu :
  • Négocier avec les Américains
  • Négocier avec les Asiatiques (Chine, Japon)
  • Négocier avec les Européens (Allemagne, UK, Europe du Sud)
  • Négocier avec le Moyen-Orient et l'Afrique
  • Les pièges culturels à éviter
Mise en pratique : Simulations interculturelles Livrable : Fiches pays pour la négociation


Module 3 : Développer son intelligence culturelle

Durée : 3h Objectif opérationnel : Renforcer sa capacité d'adaptation interculturelle. Contenu :
  • L'intelligence culturelle (CQ)
  • Observer et décoder les signaux culturels
  • Adapter son comportement sans perdre son authenticité
  • Gérer les malentendus culturels
  • Construire des ponts entre les cultures
Mise en pratique : Exercices d'adaptation culturelle Livrable : Guide d'intelligence culturelle


Module 4 : Négociations internationales

Durée : 3h Objectif opérationnel : Réussir ses négociations internationales. Contenu :
  • La préparation d'une négociation internationale
  • Les aspects juridiques et contractuels
  • La langue et l'interprétation
  • Le suivi des accords internationaux
  • Plan d'action : développer ses compétences interculturelles
Mise en pratique : Cas de négociation internationale Livrable : Check-list négociation internationale
Formation professionnelle

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