Formation Négociation Sociale - Accords IRP
- Durée
- 2j
- Formation
- 14h
- Participants
- 1-10
- Par personne
- 1 490 €
Programme complet
Tout ce que vous devez savoir
Découvrez le contenu détaillé de cette formation, les prérequis nécessaires et les débouchés professionnels.
Certifications & Documents
Public visé
Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Programme
Module 1 : Le dialogue social en France
Durée : 4h Objectif opérationnel : Maîtriser le cadre du dialogue social. Contenu :- Les acteurs du dialogue social : syndicats, CSE, délégués
- Le cadre juridique des négociations
- Les thèmes de négociation obligatoire
- La représentativité syndicale
- Les relations direction/syndicats
Module 2 : Préparer les négociations avec les IRP
Durée : 4h Objectif opérationnel : Structurer sa préparation de négociation sociale. Contenu :- Analyser le contexte social
- Définir ses marges de manœuvre
- Préparer son argumentaire économique et social
- Anticiper les revendications syndicales
- Constituer l'équipe de négociation
Module 3 : Conduire la négociation sociale
Durée : 3h Objectif opérationnel : Animer les réunions de négociation avec les partenaires sociaux. Contenu :- L'ouverture des négociations
- Les techniques de négociation sociale
- Gérer les postures syndicales
- Avancer vers un accord
- Gérer les blocages et les situations de crise
Module 4 : Formaliser et déployer l'accord
Durée : 3h Objectif opérationnel : Conclure et mettre en œuvre les accords sociaux. Contenu :- La rédaction de l'accord collectif
- Les formalités de dépôt et publicité
- La communication auprès des salariés
- Le suivi de l'accord
- Plan d'action : améliorer son dialogue social
Formation professionnelle
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