Formation Techniques d'Audit - Conduire Audits Efficaces
- Durée
- 2j
- Formation
- 14h
- Participants
- 1-10
- Par personne
- 1 390 €
Programme complet
Tout ce que vous devez savoir
Découvrez le contenu détaillé de cette formation, les prérequis nécessaires et les débouchés professionnels.
Certifications & Documents
Public visé
Profils concernés :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
Professionnels souhaitant développer leurs compétences dans ce domaine, managers, collaborateurs, consultants, toute personne concernée par cette thématique dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
- Vous souhaitez acquérir de nouvelles compétences
- Vous devez répondre à des exigences professionnelles
- Vous voulez évoluer dans votre fonction
- Vous cherchez à améliorer vos pratiques
Prérequis
Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise. Être à l'aise avec l'utilisation d'un ordinateur.
Programme
Module 1 : Fondamentaux de l'audit interne (3h30)
Objectif opérationnel : Maîtriser le cadre conceptuel et déontologique de l'audit
- Définition et objectifs de l'audit interne : assurance et conseil
- Positionnement : audit interne vs contrôle interne vs inspection
- Le cadre de référence : normes IIA, code de déontologie
- Types d'audit : conformité, efficacité, management, SI, fraude
- L'auditeur : compétences, posture, indépendance, objectivité
- Mise en pratique : Étude de cas sur le positionnement de l'audit dans l'organisation
Module 2 : Préparer et planifier la mission (3h30)
Objectif opérationnel : Organiser une mission d'audit de manière rigoureuse
- Ordre de mission et lettre de mission : formaliser le mandat
- Prise de connaissance du domaine audité : documentation, entretiens préliminaires
- Identification des risques : cartographie, hiérarchisation
- Référentiel d'audit : construire la grille d'évaluation
- Programme de travail : planning, ressources, livrables
- Mise en pratique : Élaboration d'un programme de travail pour une mission type
Module 3 : Réaliser la mission sur le terrain (3h30)
Objectif opérationnel : Collecter des preuves fiables et suffisantes
- Techniques d'entretien : questionnement, écoute, reformulation
- Tests d'audit : observation, inspection, confirmation, recalcul, analyse
- Collecte des preuves : pertinence, fiabilité, suffisance
- Documentation des travaux : papiers de travail, traçabilité
- Gestion des difficultés : résistances, conflits, accès aux informations
- Mise en pratique : Simulation d'entretien d'audit et rédaction de papiers de travail
Module 4 : Conclure et communiquer (3h30)
Objectif opérationnel : Formaliser les constats et convaincre les audités
- Analyse des constats : causes racines, impacts, recommandations
- Formalisation des observations : FRAP (Feuille de Révélation et d'Analyse de Problème)
- Réunion de clôture : présenter les conclusions, recueillir les réactions
- Rapport d'audit : structure, rédaction, revue qualité
- Suivi des recommandations : plan d'action, relances, clôture
- Livrable : Rapport d'audit complet sur un cas fil rouge
Formation professionnelle
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