Formation Leadership au Féminin - Développer son Leadership

Module 1 : Leadership et genre : état des lieux

Durée : 4h
Objectif opérationnel : Comprendre les enjeux spécifiques du leadership féminin et les obstacles à surmonter.
Contenu :

• Les chiffres du leadership féminin en France et dans le monde
• Les barrières visibles et invisibles (plafond de verre, stéréotypes)
• Les biais inconscients liés au genre
• Les atouts du leadership féminin
• Autodiagnostic : identifier ses propres freins

Mise en pratique : Partage d'expériences et identification des obstacles personnels
Livrable : Cartographie des freins et leviers personnels

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Module 2 : Développer sa posture de leader

Durée : 4h
Objectif opérationnel : Renforcer sa légitimité et son assertivité.
Contenu :

• Oser prendre sa place : vaincre le syndrome de l'imposteur
• Développer son assertivité sans agressivité
• Savoir dire non et poser ses limites
• Négocier pour soi : salaire, moyens, reconnaissance
• Gérer les comportements sexistes au quotidien

Mise en pratique : Mises en situation : s'affirmer en réunion, négocier une augmentation
Livrable : Guide de l'assertivité au féminin

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Module 3 : Construire son réseau et sa visibilité

Durée : 3h
Objectif opérationnel : Développer son influence et sa marque personnelle.
Contenu :

• L'importance du réseau dans la carrière
• Construire et activer son réseau professionnel
• Trouver des mentors et sponsors
• Développer sa visibilité : personal branding
• Prendre la parole en public avec impact

Mise en pratique : Pitch personnel et stratégie de networking
Livrable : Plan de développement de son réseau

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Module 4 : Concilier leadership et équilibre de vie

Durée : 3h
Objectif opérationnel : Construire un leadership durable et aligné avec ses valeurs.
Contenu :

• La charge mentale : comprendre et réduire
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Définir ses priorités et déléguer
• S'entourer et se faire aider
• Plan d'action : devenir la leader que je veux être

Mise en pratique : Construction de son plan de carrière et d'équilibre
Livrable : Plan d'action leadership au féminin