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Formation Esprit Critique - Développer Prise de Recul et Analyse

  • Maîtriser les fondamentaux de esprit critique
  • Appliquer les méthodes et bonnes pratiques
  • Acquérir les compétences opérationnelles clés
  • Mettre en œuvre les apprentissages sur des cas concrets
  • Construire son plan d'action de mise en application

Durée
1j
Formation
7h
Participants
1-10
Par personne
890 €

Programme complet

Tout ce que vous devez savoir

Découvrez le contenu détaillé de cette formation, les prérequis nécessaires et les débouchés professionnels.

Certifications & Documents

Public visé

Profils concernés :
Managers, collaborateurs, chefs de projet, consultants, entrepreneurs, toute personne souhaitant développer ses compétences comportementales et relationnelles.
Cette formation s'adresse à vous si :
  • Vous souhaitez gagner en efficacité personnelle
  • Vous devez améliorer votre communication
  • Vous voulez mieux gérer votre stress ou vos émotions
  • Vous cherchez à développer votre assertivité

Prérequis

Aucune connaissance préalable du sujet n'est requise.

Programme

Module 1 : Introduction à Esprit Critique

Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous serez en mesure d'identifier les concepts fondamentaux et de comprendre le cadre de référence applicable à votre contexte professionnel.
Contenu :
  • Introduction à Esprit Critique
  • Contexte, enjeux et définitions clés
  • Panorama des concepts fondamentaux
  • État des lieux et autodiagnostic
  • Premières mises en application

Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Plan de développement personnel


Module 2 : Mise en pratique

Durée : 2h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous maîtriserez la méthodologie et serez capable de l'appliquer dans votre environnement professionnel.
Contenu :
  • Mise en pratique
  • Méthodes et outils essentiels
  • Exercices et cas pratiques
  • Bonnes pratiques et pièges à éviter
  • Plan d'action et prochaines étapes

Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Fiches outils et méthodes


Module 3 : Synthèse et plan d'action

Durée : 2h
Objectif opérationnel : Consolider l'ensemble des acquis et définir les actions concrètes à mettre en œuvre dès votre retour en poste.
Contenu :
  • Synthèse des points clés de la formation
  • Retours d'expérience et échanges entre participants
  • Questions/réponses avec le formateur
  • Construction du plan d'action individuel
  • Évaluation des acquis

Mise en pratique : Élaboration de votre plan d'action personnalisé avec identification des priorités et des échéances.
Livrable : Plan d'action formalisé avec objectifs SMART et calendrier de mise en œuvre
Formation professionnelle

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