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Formation Jira et Confluence - Outils Atlassian Agiles

  • Comprendre les valeurs de l'agilité
  • Maîtriser le framework Scrum
  • Participer efficacement à une équipe Scrum
  • Utiliser backlog, user stories, burndown
  • Identifier les clés de succès

Durée
1j
Formation
7h
Participants
1-10
Par personne
790 €

Programme complet

Tout ce que vous devez savoir

Découvrez le contenu détaillé de cette formation, les prérequis nécessaires et les débouchés professionnels.

Certifications & Documents

Public visé

Profils concernés :
Chefs de projet, coordinateurs, responsables de programmes, managers opérationnels, consultants, toute personne amenée à piloter des projets dans son activité.
Cette formation s'adresse à vous si :
  • Vous prenez en charge vos premiers projets
  • Vous souhaitez professionnaliser vos méthodes
  • Vous gérez des projets complexes ou multi-acteurs
  • Vous voulez découvrir les méthodes agiles

Prérequis

Aucune connaissance préalable en gestion de projet n'est requise pour les formations initiation.

Programme

Module 1 : Fondamentaux agile

Durée : 3h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous serez en mesure d'identifier les concepts fondamentaux et de comprendre le cadre de référence applicable à votre contexte professionnel.
Contenu :
  • Fondamentaux agile
  • Pourquoi l'agilité
  • Le Manifeste Agile
  • Comparaison cycle en V vs agile
  • Panorama des méthodes

Mise en pratique : Exercices d'application sur des cas concrets
Livrable : Kit du chef de projet (modèles et outils)


Module 2 : Le framework Scrum

Durée : 2h
Objectif opérationnel : À l'issue de ce module, vous maîtriserez la méthodologie et serez capable de l'appliquer dans votre environnement professionnel.
Contenu :
  • Le framework Scrum
  • Les 3 rôles
  • Les 5 événements
  • Les 3 artefacts
  • Les engagements

Mise en pratique : Études de cas en sous-groupes
Livrable : Matrice de gestion des risques


Module 3 : Synthèse et plan d'action

Durée : 2h
Objectif opérationnel : Consolider l'ensemble des acquis et définir les actions concrètes à mettre en œuvre dès votre retour en poste.
Contenu :
  • Synthèse des points clés de la formation
  • Retours d'expérience et échanges entre participants
  • Questions/réponses avec le formateur
  • Construction du plan d'action individuel
  • Évaluation des acquis

Mise en pratique : Élaboration de votre plan d'action personnalisé avec identification des priorités et des échéances.
Livrable : Plan d'action formalisé avec objectifs SMART et calendrier de mise en œuvre
Formation professionnelle

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